Sebelumnya kita sudah membahas Profil PT. Blue Bird. Sekarang kita akan membahas Bentuk Organisasi yang digunakan oleh PT. Blue Bird.
Disini saya akan membahas penjelasan mengenai organisasi fungsional terlebih dahulu. Organisasi
fungsional adalah suatu organisasi dimana wewenang dari pimpinan tertinggi dilimpahkan
kepada kepala bagian yang mempunyai jabatan fungsional untuk dikerjakan kepada
para pelaksana yang mempunyai keahlian khusus. Struktur organisasi fungsional
diciptakan oleh F.W.Taylor. Struktur ini berawal dari konsep adanya pimpinan
yang tidak mempunyai bawahan yang jelas dan setiap atasan mempunyai wewenang
memberi perintah kepada setiap bawahan, sepanjang ada hubunganya dengan fungsi
atasan tersebut. Setiap pegawai mempunyai pengawas lebih dari satu orang atasan
yang berberda-beda. Didalam lembaga pendidikan khususnya di Indonesia, pada
umumnya menggunakan struktur organisasi fungsional Struktur organisasi ini
sangat cocok diterapkan karena dapat memudahkan melakukan pengawasan.
Organisasi
fungsional memiliki
ciri-ciri:
·
Pembidangan tugas secara tegas dan
jelas dapat dibedakan
·
Bawahan akan menerima perintah dari
beberapa atasan
·
Pekerjaan lebih banyak bersifat
teknis
·
Target-target jelas dan pasti
·
Pengawasan
ketat
·
Penempatan jabatan berdasarkan
spesialisasi
Keuntungan-keuntungan menggunakan organisasi fungsional :
·
Spesialisasi dapat dilakukan secara
optimal
·
Para pegawai bekerja sesuai
ketrampilannya masing-masing
·
Produktivitas dan efisiensi dapat
ditingkatkan
·
Koordinasi menyeluruh bisa
dilaksanakan pada eselon atas, sehingga berjalan lancar dan tertib
·
Solidaritas, loyalitas, dan disiplin
karyawan yang menjalankan fungsi yang sama biasanya cukup tinggi.
·
Pembidangan tugas menjadi jelas
Kelemahan-kelemahan organisasi fungsional:
·
Pekerjaan seringkali sangat
membosankan
·
Sulit mengadakan perpindahan
karyawan/pegawai dari satu bagian ke bagian lain karena pegawai hanya
memperhatikan bidang spesialisasi sendiri saja
·
Sering ada pegawai yang mementingkan
bidangnya sendiri, sehingga koordinasi menyeluruh sulit dan sukar dilakukan
PT. Blue Bird menggunakan organisasi
fungsional karena PT Blue Bird termasuk perusahaan besar. Para pekerja
ditempatkan sesuai dengan keahliannya masing-masing dan dipimpin oleh kepala
bagiannya masing-masing sehingga pembidangan tugas menjadi dan target-target
jelas dan pasti.
Demikian pembahasan mengenai bentuk
organisasi yang digunakan oleh PT. Blue
Bird.
sumber : http://muzayyinahns.blogspot.co.id/2013/01/bentuk-struktur-organisasi-lini.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar